徐工集團黨委副書記李格告訴記者，公司記得每一位員工的生日，牽掛每一位員工的親人，關懷每一位員工的人生。在一份《“愛在徐工”員工關愛工程實施細則》中，記者看到，集團這些關愛措施，細分為8大類25項，從衣食住行、生老病死，到學習成長，無所不包。

“擔大任、行大道、成大器”的精神力量，大幅提升了員工對企業的綜合滿意度和個人成就感；徐工也收獲了最大的回報：那就是企業的核心競爭力、持久凝聚力。

在徐工，目前有6000多人專門從事產品研發和工藝研究，匯集了80多名國內最高端工程機械技術人才。近3年來，他們主持參與國家、行業標準制定、修訂57項，累計承擔國家重大、重點項目72項。

在大力發展工程機械主機的同時，徐工在核心零部件發展上也走在了行業的前面，徐工已自主突破了高端液壓油缸、新型變速箱，與德、美、韓等多國企業合資，通過聯合創新、協作創新突破了回轉支承、驅動橋、發動機等瓶頸，加快突破泵、閥、馬達等液壓元件核心技術。

6月，由徐工自主研發的、具有當代國際先進水平的1000噸級全地面起重機通過了產品鑒定并交付，標志著繼德國和美國之后，我國成為第三個能研發并生產千噸級全地面起重機的國家。目前，徐工3000噸級履帶起重機已經投入研制，并將在2012年投入市場。

展望“徐工目標”：2012年實現營業收入1000億元，2015年實現營業收入3000億元，力爭進入世界行業前3強。

徐工，底氣十足！