1月18日上午，衛華集團2012年度工作總結表彰大會在多功能廳隆重舉行。集團黨委書記韓憲保，董事長韓紅安，總裁俞有飛，副董事長李相杰，副總裁熊坤山、李全振，監事會主席王曉東等出席大會。

會議由集團副總裁、河南衛華總經理苗紅主持。

韓憲保在講話中深情地回顧了創業歷程后表示，感謝全體員工長期以來與衛華風雨同舟、患難與共，為衛華的發展與壯大做出了不懈努力。韓憲保肯定了新一屆領導班子提出的道歉文化，同時對集團廣大青年員工提出了殷切希望：一是要繼續秉承“誠信”文化：做生意要“誠信”，做人要“真誠”；二是要志存高遠，拓寬學習領域，增強個人才干。青年員工是衛華未來發展的希望，是衛華可持續發展的后繼人才，大家要把個人理想與企業發展緊密聯系起來，找準自己人生的坐標，無論是選擇管理通道還是專業通道，都要腳踏實地，以只爭朝夕的精神、滴水石穿的毅力，讓自己盡快成長、成熟起來，挑起衛華責任與重擔，讓企業放心，讓家人自豪。

韓紅安發表講話，他指出，過去的一年在集團發展征程上具有特殊重要的意義，面臨嚴峻的經濟形勢，集團銷售收入仍取得了穩步增長。我們在總結成績的同時，也要看到集團在產業格局、營銷管理、物資采購管理應變能力、大企業病等方面存在的困難與不足。

韓紅安強調，2013年集團將一切圍繞營銷展開工作，新的領導班子將繼承發展衛華的優良傳統，齊心協力，在衛華發展戰略的指引下，承前啟后，為實現衛華的宏偉目標不懈奮斗。